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    人材是企业最珍贵的财产,是企业代价的重要源泉,是企业发展的第一要素。奇迹以人为本,生长以工资先。恒兴夸大个人和企业皆要有宏大的奋斗目标,夸大小我私家目的取企业发展目的相一致,企业目的取社会发展目的相一致。

人材计谋:让恒兴成为消费人材的“梦”工场。

用人理念:用好如今的,引进所需求的,生长有潜力的。

培训理念:让恒兴成为员工生长的大黉舍,打造基于岗亭本能机能、管理层级和职业生涯“三维立体”的培训开辟系统。

雇用理念:严厉根据恒兴岗亭胜任力模子雇用,雇用以“德”为先。

薪酬理念:竖立基于岗亭和才能的薪酬系统,打造高绩效的薪酬文明。

绩效理念:管理以目的为导向统筹历程审核,高绩效、下回报。

员工理念:以人为本,专心保护公司取员工的心思左券,竖立协调劳资关系。

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